Katkıları
Karakterim Nasıl programı ile ister şirketiniz, ister kendiniz, ister çocuğunuz için kapsamlı bir kişilik envanterine sahip olun. Bu sayede güçlü yönlerden gelişime açık yönlere kadar uzanan ayrıntılı bir rapor edinin. Bugüne kadar yüz binlerce kişisel rapor ürettik. 21,140 kişi ile geçerlilik ve güvenirlilik çalışması yapıldı. Halen yüksek değer yaratacak evrensel ve bilimsel araştırma çalışmaları yürütüyoruz. Kendini tanımak, başkalarını anlamak isteyen her insana; yatırım yapmayı görev edinmiş, dinamik ve büyüme isteği olan tüm kurum ve kuruluşlara "Karakterim Nasıl?" tavsiye ediyoruz.
Kimin için?
Kurumsal ve Bireysel Çözümlerimizle Tanışın.
Kurumsal Analiz
Şirket içi departman bazlı rapor sunar
Şirketin kurumsal rengini, karakterini ve yaklaşım dilini analiz eder
Departman yöneticileri ile çalışanlar arasındaki uyumu gösterir
Tepe yönetim ile departman yöneticileri arasındaki uyumu gösterir
Liderlik yetkinlikleri ve takım çalışması uyumu setlerini kontrol eder
Kurum içi olası çatışmaların önüne geçilmesi için yöntem sunar
Çalışanların zorlu durumlarda verdiği tepkileri belirler
Yönetsel yetkinlik becerilerini ve olası eğitim hedeflerini planlar
İŞE ALIM MODÜLÜ:
İşe alım süreçlerinde adayların mevcut kurum yapısına uyumluluğunu belirler
İşe alım süreçlerinde adayın ilgili pozisyona uyumunu belirler
İşe alım süreçlerinde mevcut üst yönetici ile aday arasındaki uyumu belirler
Bireysel Analiz
Bireyin güçlü ve gelişime açık yönlerini
Stres altında gösterilen tepkileri
Motivasyon kaynaklarını
Duygusal zekâ ve psikolojik sağlamlığı
21.YY yetkinliklerini
Meslek grubuna göre gelişim alanlarını
İş yaşamı ve özel yaşam dengesini kurmada kullanılabilecek etkin araçları
Bireyin olası gelişim alanlarını ve eğitim ihtiyaç analizini sunar.
11-18 Yaş
Ebeveny iletişiminde çocuğa doğru yaklaşım rehberi
Çatışmaların önlenmesi için doğru veriler
ÖSYM Kitapçığı ile uyumlu kişiliğe uygun meslek seçimi
Arkadaş ortamı ve çevre beklentileri
Stres altında gösterilen tepkiler
Güçlü ve gelişime açık yönler
Temel mizaç özellikleri ve karakter yapısı
Davranış bazlı neden-sonuç ilişkisinin kurulması
Duygu ve düşünce temelli analiz sonuçları
Kimler almalı?
Mevcut durum farkındalığı hedefi ile harekette yaşam amaçlarına ulaşmasında önündeki engellerin ya da güçlü adımlarının sebebinin ne olduğunu merak edenler...
İş dünyasında işe alım yaparken, mülakat süreçlerinde doğru personeli istihdam etmek isteyenler...
11-18 yaş arası çocuğunun gelecekteki meslek seçiminden, okul yönelimine kadar doğru karar almasına katkı sunmak isteyenler...
Meraklılar...
Veriye önem vererek yaşayanlar...
Güvenilirlik
%96 doğruluk oranı ile dünyada birinciyiz.
Kişilik, insanın çevreye kendine özgü bir biçimde uyum sağlamasını belirleyen karakterinin, duygusal, bilişsel ve fiziksel yapısının nispeten kararlı ve durağan bir biçimde örgütlenmesi olarak açıklanır. Bu yönüyle kişilik insanların kendilerini ve dünyayı anlayış biçimlerini belirlemede bir mercek görevi görmektedir. Ülkemizde ve dünyada bu merceği tanımlayabilmek amacıyla birçok bilimsel çalışma yapılmış olmakla birlikte yakın zamanda gerçekleştirilen bir araştırma belki de bu konudaki en kapsamlı çalışmalardan biri olmuştur.
Dokuz mizaç tipinin özelliğinin belirlendiği Enneagram metodolojisi temelinde geliştirilen bir kişilik ölçme aracı kullanılarak 20 binden fazla bireyden veri toplanmış ve “CharacterIX” adı verilen bir kişilik envanteri geliştirilmiştir.
Araştırma örnekleminin büyüklüğü ve veri toplanan bireylerin özelliklerinin oldukça geniş bir yelpazede yer aldığı düşünüldüğünde bu çalışmanın kişilik özelliklerinin belirlenmesi ile ilgili en büyük çaplı araştırmalardan biri olduğu açıkça görülmektedir.
müşteri görüşleri
söylenenlere kulak verin
Yöneticilik kariyerimde pek çok envanter satın aldım. Aralarında açık ara en iyisi. Daha önce bu detayda bir çalışma görmemiştim.
S. Demir
Çocuğumu benden daha iyi anlatabilen bir analiz görmek beni çok şaşırttı. Danışman arkadaşlar da son derece ayrıntılı bilgilerle bize yardımcı oldular. Teşekkür ederim.
N. Yılmaz
Kendim için aldım. Şu an için hayatımdaki en iyi rehbere ulaştım desem abartmış olmam. Teşekkür ederim.
K.Özsoy
Karakter analizi, kişinin güçlü ve zayıf yönlerini belirlemek, kişinin mesleki uygunluğunu değerlendirmek, kişiler arasındaki farklılıkları anlamak, kişilerin sosyal etkileşimleri hakkında bilgi edinmek gibi amaçlarla kullanılabilir. Bunun yanı sıra, psikoterapi sürecinde de kullanılarak, kişinin yaşadığı sorunları anlamaya ve çözümlemeye yardımcı olabilir.
Karakter analizi, birçok farklı türde olabilir ve farklı kişilik özelliklerini ölçmek için farklı yaklaşımlar kullanabilirler. Örneğin, bazı envanterler duygusal durumları, bazıları ise kişilerin davranışlarını ölçmek için kullanılabilir.
Ayrıntılı rapor, karakter.com adresimizde bire bir uzman danışmanlığı hizmeti ile birlikte sunulmaktadır.
Karakter analizi, bir kişinin kişilik özelliklerini ölçmek ve tanımlamak için kullanılan psikolojik testlerdir. Bu envanterlerin birçok yararı vardır, bunlardan bazıları şunlardır:
Kişinin Kendisi Hakkında Farkındalığını Artırır: Karakter analizi, bir kişinin kendisi hakkında daha fazla bilgi sahibi olmasına yardımcı olabilir. Bu envanterler, kişinin kendisini tanımasına, kişisel güçlü ve zayıf yönlerini belirlemesine ve kişisel gelişimine katkıda bulunabilir.
Mesleki Seçimlerde Kullanılabilir: Karakter analizi, mesleki seçimlerde kullanılabilecek bilgiler sağlar. Bu envanterler, bir kişinin mesleki ilgi alanlarını, kişisel özelliklerini ve becerilerini belirlemek için kullanılabilir.
İnsanlar Arasındaki Farklılıkları Anlamaya Yardımcı Olur: Karakter analizi, insanlar arasındaki farklılıkları anlamaya yardımcı olur. Bu envanterler, insanların kişisel özelliklerindeki farklılıkları belirlemeye ve bu farklılıkların kişilerin davranışlarına nasıl yansıdığını anlamaya yardımcı olabilir.
Psikoterapi Sürecinde Kullanılabilir: Karakter analizi, psikoterapi sürecinde kullanılabilir. Bu envanterler, terapistlerin kişinin kişilik özellikleri hakkında daha fazla bilgi sahibi olmasına ve terapinin ilerlemesini takip etmelerine yardımcı olabilir.
Kişisel ve Profesyonel Gelişimde Kullanılabilir: Karakter analizi, kişisel ve profesyonel gelişimde kullanılabilir. Bu envanterler, kişinin kişisel özelliklerini belirlemesine ve bu özellikler üzerinde çalışarak kendini geliştirmesine yardımcı olabilir. Ayrıca, bu envanterler, işyerindeki ekip çalışmasının etkinliğini artırmak için de kullanılabilir.
Özetle, Karakter analizi, kişinin kendisini ve başkalarını daha iyi anlamasına, mesleki seçimlerde yardımcı olmasına, psikoterapi sürecinde kullanılmasına ve kişisel ve profesyonel gelişimde kullanılmasına yardımcı olur.